Lowongan Kerja Terbaru Job Career Vacancy 2010

Bursa Pekerjaan di Kompas Gramedia Jakarta

-->

Informasi lowongan kerja terbaru – Media jobs online vacancy di Kompas Gramedia dengan berbagai posisi kerja. Lowongan pekerjaan terbaru di Kompas Gramedia sebagai orporate IT & IS, Corporate Comptroller, Corporate Finance, Corporate Human Resources, Corporate Communications, Corporate Facility Management, Corporate Advertising dan Business Process Management.

Kompas Gramedia merupakan kelompok bisnis media terbesar di Indonesia dengan visi menjadi perusahaan global player. Bergabunglah dalam tim kami dan menjadi yang terbaik bersama kami. Dengan karir yang terbuka luas di seluruh unit bisnis Kompas Gramedia dan benefit yang menarik.

System Engineer (SYE)
• Melakukan setup sistem jaringan dan server sesuai dengan rencana pengembangan dan maintenance sistem.

Software Engineer (SFE)
• Membuat aplikasi/program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan baik yang terkait dengan ERP maupun non ERP

System Administrator (SAD)
• Menjalankan fungsi maintenance dan monitoring server ERP atau Oracle (tenaga basis)

Technical Support/Help Desk (TES)
• Menangani kebutuhan pengguna yang terkait dengan troubleshooting serta membuat program-program sederhana untuk mendukung sistem utama (ERP)

Syarat Umum
• S1 IPK min 3,0 fresh graduate (pengalaman kerja di bidang IT sesuai posisi terkait selama 1-2 tahun menjadi nilai tambah)

Syarat Khusus
• SYE: S1 T. Komputer/T. Elektro, menguasai OS Windows Server, Linux, Solaris, Oracle, MSSQL, dan konsep jaringan
• SFE: S1 Sistem Informasi/TI
• SAD: S1 TI/T. Komputer, memahami ERP: SAP atau Oracle
• TES: D3 Sistem Informasi/Teknik Informatika

Internal Auditor (IAD)
• Melakukan audit fianacial, operasional dan sistem informasi untuk seluruh unit bisnis.

Financial Performance Analyst (FPA)
• Melakukan analisa terhadap laporan keuangan perusahaan dan membuat prediksi (forecast) anggaran

Financial System Analyst (FSA)
• Mengembangkan dan membangun sistem keuangan untuk memenuhi kebutuhan unit usaha dan function unit

Tax Officer (TAX)
• Melakukan analisa dan tax management serta memberikan sosialisasi perpajakan kepada unit usaha dan karyawan

Accounting Officer (ACC)
• Menyusun laporan keuangan tiap unit usaha

Treasury Officer (TRO)
• Melakukan analisa dan memberikan rekomendasipenempatan dana di berbagai intrument keuangan serta mengeksekusi sesuai keputusan manajemen

Syarat Umum
• S1 Akuntansi/Komputer Akuntansi (profesi Akuntan, S2 atau lulusan Internasional menjadi nilai tambah), IPK min. 2,9, fresh graduate (pengalaman kerja di bidang keuangan/akunting sesuai posisi terkait selama 1-2 tahun dan familiar dengan sistem ERP menjadi nilai tambah), memiliki daya analisa yang tajam.

Syarat Khusus
• IAD: pengalaman di KAP
• TAX: pengalaman di konsultan pajak
• TRO: S1/S2 Mangement Finance, pengalaman di bidang treasury sangat diperlukan

Organizational Development and Talent Management Officer (ODTM)
• Menyusun dan mengembangkan sistem yang berkaitan dengan pengembangan manajemen dan organisasi serta memastikan penerapan sistem-sistem tersebut di unit-unit usaha.

Learning and Development Officer (LDE)
• Melakukan proses training yaitu menyusun modul/silabus, mengatur acara training, menjadi fasilitator serta observer dalam pelaksanaan training

Legal & Industrial Relation Officer (LIR)
• Menyusun konsep dan ketentuan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan perusahaan dengan karyawan dan melakukan proses legalisasi ke instansi terkait dan menangani kasus-kasus yang berkaitan dengan hubungan industrial.

HRD Officer (HRD)
• Melaksanakan fungsi HR Development yang terkait dengan rekrutment dan penempatan, pengembangan HR (training) dan pengembangan organisasi.

HRO Officer (HRO)
• Melaksanakan fungsi HR Operational yang terkait: menjaga hubungan perusahaan dengan karyawan dan melakukan proses legalisasi ke instansi terkait, time management dan pengelolaan tenaga outsourcing.

Syarat Umum
• S1/S2 (dan atau lulusan internasional menjadi nilai tambah), IPK min. 2,9 fresh graduate (pengalaman kerja di bidang HR dan sesuai dengan posisi terkait selama 1-2 tahun menjadi nilai tambah) memiliki daya berpikir konseptual yang tinggi.

Syarat Khusus
• ODTM: S2 Psikologi/Manajemen
• LDE: S1/S2 Marketing/Finance, kemampuan public speaking
• LIR: S1/S2 Hukum
• HRD: S1 Psikologi, Manajemen, Profesi Psikolog
• HRO: S1 Hukum/Manajemen

Business Process Analyst (BPA)
• Memfasilitasi unit-unit KG untuk implementasi performance management system, mengelola dan melaporkan hasil kinerja bisnis kepada dewan direksi, melakukan audit proses bisnis dan kualitas, serta memerikan rekomendasi pengembangan bisnis.

Syarat
• Memiliki pengalaman selama 1-2 tahun dalam implementasi performance management dan quality management system (BSC, TQM, ISO, Six Sigma, dll), freshgraduate yang memiliki minat dalam pengelolalaan kinerja bisnis dan pengembangan proses bisnis silahkan melamar.

Building Planner (BPL)
• Mendesain bangunan sesuai kebutuhan pengembangan bisnis unit dan KG serta melakukan pengawasan dalam pembangunannya.

Syarat
• S1 Arsitek (menguasai AutoCAD) atau S1 Teknik Sipil (menguasai SAP/ETABS dan AutoCAD), IPK min 2,75, fresh graduate/pengalaman 1-2 tahun.

Promotion Officer (PRO)
• Mempromosikan acara-acara Bentara Budaya dan mendapatkan peluang-peluang kerjasama dengan berbagai pihak untuk memperkenalkan Bentara Budaya seluas-luasnya.

Syarat
• S1 Komunikasi/Sastra, memiliki pengalaman marketing dan minat terhadap seni budaya, fresh graduate silahkan melamar.

Media Planner (MPL)
• Mengembangkan produk iklan sesuai dengan pasar yang ada, menganalisa dan menyediakan data pasar dan trend yang menunjang strategi penjualan iklan.

Sales Specialist (SSP)
• Merancang program penjualan iklan, melakukan kunjungan dalam rangka penjualan iklan, serta mampu berkoordinasi dengan unit terkait untuk melakukan penjualan iklan.

Graphic Designer (GDR)
• Mendesain kemasan materi proposal/materi promosi, presentasi, dll serta merancang lay out iklan dan aktif dalam mendesain hal-hal yang terkait dengan persiapan event (poster, flyer, dll)

Syarat Umum
• S1 segala jurusan, IPK min. 2,75, memiliki pengalaman kerja di bidang media/desain selama 1-2 tahun, memiliki daya berpikir konseptual yang tinggi serta mampu bekerja dengan target ketat.

Kirimkan surat lamaran Anda melalui pos (cantumkan kode lowongan pada amplop) disertai CV lengkap, pasfoto berwarna, fotocopy ijazah dan transkrip, serta no telepon yang dapat dihubungi sebelum tanggal 26 Desember 2009 ke:
FUHR-Kompas Gramedia
PO BOX 1298 JKB 11012
atau eMail: seleksi@chr.kompasgramedia.com
(via email, tuliskan kode jabatan sebagai subject dan attachment tidak melebihi 300 kB).